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Notre promesse RH

Eosa, une entreprise à taille humaine

 #EntrepriseAgileEtDynamique 

Placer nos collaborateurs au cœur de notre organisation et de notre stratégie est la clé de voûte de notre réussite.

 

Avec pour ambition de mener une politique RH forte, engagée et de proximité, nous nouons des relations durables et de confiance avec nos collaborateurs en favorisant au quotidien l’excellence, la bienveillance et la confiance.

 

À travers un management de proximité, nous offrons la possibilité à nos collaborateurs de se révéler, d’évoluer et de construire un parcours professionnel qui leur correspond.

Une entreprise experte dans son domaine technique et dans la relation clients.

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Une entreprise à taille humaine portée par une culture start-up.

S’engager pour nos collaborateurs…

La politique RH portée par Eosa favorise la diversité, préserve l’équilibre vie professionnelle / vie personnelle de nos Talents, avec la mise en place d’une charte de télétravail, et accélère leur développement, leur compétence et leur carrière.

… dans une dynamique de croissance.

Organisé en 3 pôles : Retraite, Prévoyance et Relation Client, et en s’appuyant sur un triptyque essentiel tel que l’excellence opérationnelle, la rigueur dans le traitement des dossiers d’assurance et la satisfaction client. Nous encourageons au quotidien nos collaborateurs à apporter une valeur ajoutée à leur domaine d’expertise.

 

Nous veillons à ce qu'ils évoluent dans un environnement de travail optimal : aménagement des espaces de travail, mise à disposition d’outils digitaux performants, etc.

 

Nos engagements RH s’inscrivent également dans une culture d’entreprise forte et dynamique portée par le Groupe Optimind, favorisant le partage et la cohésion d’équipe dans le cadre d’évènements (Team Building, webinaires, AfterWork, etc.).