Distribution
Courtage en assurance
Protéger vos collaborateurs, mettre en place des services pertinents
Eosa accompagne ses adhérents à chaque étape de la vie en leur proposant de nombreux services innovants et couvre les besoins de sociétaires et de clients pour protéger ce qui est essentiel : nos vies & nos proches.
Pour préserver vos salariés et sociétaires face aux risques de prévoyance, ou pour préparer leur retraite, nous concevons des solutions adaptées aux entreprises de toutes tailles et de différents secteurs.
Ainsi, EOSA conseille ses clients dans l’identification et la construction des dispositifs complémentaires opportuns et met à disposition son expertise en protection sociale.
Nos accompagnements portent sur les domaines suivants :
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retraite supplémentaire ;
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épargne entreprise ;
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prévoyance ;
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accompagnement CE ;
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prêt immobilier.
Retraite supplémentaire
Épargne entreprise
Eosa intervient pour le compte d’entreprises, IGRS, organismes assureurs, et à la demande des Instances Représentatives, dans l’étude et la mise en place de dispositifs de retraite supplémentaires et l’évaluation des engagements sociaux.
Les Entreprises sont de plus en plus nombreuses à mettre en place un dispositif de retraite supplémentaire au profit de leurs salariés qu’il soit à cotisations définies ou à prestations définies.
En effet, l’arrivée de la Loi PACTE vient simplifier l’accès à l’épargne retraite supplémentaire et permettre à un plus grand nombre d’entreprises, quelle que soit leur taille, d’y souscrire.
Ainsi, avec le Plan d’Epargne Retraite Entreprise (PERE) l’entreprise dispose d’un cadre fiscal et social avantageux, pour mettre à disposition de ses collaborateurs, des solutions personnalisables. Pour le salarié, c’est la possibilité de piloter son épargne et de se préparer un complément de retraite avec une fiscalité avantageuse.
Si vous êtes bénéficiaire d’un régime de retraite géré par EOSA, rendez‐vous sur notre site :
Prévoyance
Expert en assurance de personnes, Eosa vous propose de mettre en place des couvertures facultatives ou obligatoires dans le cadre de contrats individuels pour vous, vos collaborateurs et leurs familles.
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Prévoyance décès ;
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Invalidité ;
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Incapacité ;
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Accident de la vie ;
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Obsèques ;
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Dépendance ;
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Emprunteur.
Si vous êtes déjà bénéficiaire d’un contrat géré par EOSA, vous pouvez prendre contact avec nous par le biais des coordonnées indiquées dans votre Guide Pratique.
Accompagnement CE
EOSA dispose d’une forte expertise concernant la création d’offres complètes et sur-mesure à destination des Comités d’entreprises et de Comités des Activités Sociales et Culturelles Interentreprises.
À ce titre nous proposons la mise en place de solutions d’assurance et de prévoyance totalement dédiées à votre organisation. Et nous assurons la gestion et le suivi de l’ensemble des bénéficiaires.
Nous pouvons centraliser et rationaliser également l’ensemble des process de gestion des offres déjà mises en place auprès des différents organismes assureurs ou de protection sociale.
À titre d’exemple nous pouvons intervenir : sur les dispositifs de retraite complémentaire, dans le domaine de la protection sociale (offre de prévoyance…), ou encore pour accompagner les bénéficiaires dans leur projet immobilier (financement et assurance emprunteur).
Prêt Immo
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acquérir une résidence principale, secondaire ou locative ;
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procéder à la renégociation d’un prêt immobilier ;
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souscrire ou renégocier une assurance emprunteur avec la Loi Hamon ou l’Amendement Bourquin.
Les avantages pour vos collaborateurs :
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solution adaptée « offre clés en main » ; conditions de taux et d’assurances négociés ; gains de temps et d’argent !
Vous n’êtes pas salarié d’une entreprise partenaire de EOSA dans le cadre d’une offre de prêt dédiée, mais vous souhaitez profiter des meilleures conditions pour votre projet immobilier et assurance emprunteur, rendez-vous sur notre site :